Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers depuis 30 ans. 

Nous mettons à disposition des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Le groupe SeLoger a été racheté en 2011 par le géant média mondial, Axel Springer.

En 2018, Axel Springer forme le groupe AVIV afin d’unir les marques européennes et israéliennes, avec l’ambition de devenir la première instance PropTech mondiale de l’immobilier digital.

Aujourd’hui, le Groupe SeLoger se rapproche de Meilleurs Agents afin de proposer une offre à 360° pour ses utilisateurs. 

Nous favorisons la prise d'initiatives, la polyvalence, la créativité et l'adaptabilité dans un esprit start up bienveillant.

Ici pas de profils types mais une richesse de collaborateurs de 20 à 68 ans de tout horizon.

Des collaborateurs encouragés à se challenger, mais toujours avec l'esprit d'équipe : Exigence, entraide, plaisir de faire ensemble, culture de la convivialité.

Que vous soyez Expert⸱e de la tech, Commercial⸱e aguerri⸱e ou Spécialiste du marketing digital, vous êtes les bienvenu⸱e⸱s dans la grande famille du Groupe SeLoger !

- Marketing/Communication/Data/Relation client/Opérations /Finances 👉 Elodie

- Commerce 👉 Syndie / Julie

- IT / Produit 👉 Agnès / Brandon / Christopher / Myriam

🎉16 RTT

⚖️Politique de télétravail (2 à 3 jours par semaine)

🍱Titres restaurant sur mobile avec l'application RestoFlash 

💰Prime de cooptation

💸Chèques vacances

🏡1% logement

🤝Comité social et économique (CSE)

🎯Formations sur mesure et coaching personnalisé 

🍊Livraison hebdomadaire de fruits frais par un ESAT

👶Partenariat avec un réseau de crèches

🧘‍♀️Cours de yoga et de pilates

🎮Jeux vidéos et babyfoot 

👩‍🦽Politique handicap

💃2 soirées entreprise par an

Au-delà des compétences techniques, ce sont les « soft skills » et les profils atypiques qui font la différence. L’esprit d’équipe et l'humilité sont deux savoir-être indissociables au sein du Groupe.