Begonnen im ganz Kleinen, organisch gewachsen bis heute zu einem starken Team von 155 Mitarbeitenden. Wir haben ein Unternehmen aufgebaut, das für Vielfalt, Innovation und Teamarbeit steht. Die medavis vereint Menschen aus 11 Nationalitäten mit einem Durchschnittsalter von 40 Jahren. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft für medizinische Software und effiziente Prozesse, um Innovation und Erfolg zu ermöglichen.

Werde Teil einer sinnstiftenden Unternehmung, die mit seinen Lösungen dazu beiträgt, Menschen dabei zu helfen gesund zu werden bzw. gesund zu bleiben.

30 Tage Urlaub: Auszeiten und Erholungsphasen sind wichtig! Du hast  zusätzlich am 24.12. und 31.12. einen halben Tag frei und pro 5 Jahre Betriebszugehörigkeit gibt es dauerhaft einen extra Urlaubstag.  

Bis zu 5 Tage Homeoffice pro Woche: Arbeite entspannt von zu Hause aus und spare Dir den Weg ins Büro. Flexibler, produktiver und bequemer!

Betriebliche Altersvorsorge: Sicher Dir schon heute Deine Zukunft mit einer zusätzlichen Altersvorsorge, die Dir finanzielle Stabilität im Ruhestand bringt.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Lerne nie aus! Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und beruflich zu wachsen.

Events für Mitarbeitende: Vom Sommerfest bis zum Teambuilding – unsere Events sorgen für jede Menge Spaß und stärken den Zusammenhalt im Team.

Steuerfreie Gutscheinkarte: Gönne Dir etwas Schönes – von Shopping bis Restaurantbesuch.

Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Produkte über unsere Corporate Benefits Plattform.

Firmeneigene Parkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

1. Bewerbung
Deine Bewerbung wird innerhalb einer Woche von uns bearbeitet. Dabei sind uns vor allem Deine Motivation und Laufbahn wichtig.
 

2. Virtuelles Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch lernst Du Deine zukünftige Führungskraft und Deinen Business Partner kennen. Du bekommst einen besseren Einblick in die Stelle und unsere Firmenstruktur sowie -kultur. Wir sprechen gemeinsam über Deine Motivation und Wünsche sowie die Anforderungen der jeweiligen Stelle. Auch hast Du die Möglichkeit Deine Fragen zu stellen.
 

3. Schnuppertag
Wir konnten uns auch im Vorstellungsgespräch voneinander überzeugen? Dann herzlich willkommen bei unserem Schnuppertag! Heute hast Du Die Möglichkeit Dein Team sowie uns als Unternehmen kennenzulernen.
 

4. Vertragsabstimmung
Wir passen zusammen? Dann geht es nun in die gemeinsame Abstimmung der Rahmenbedingungen. Du erhältst von uns einen Vertragsentwurf, den wir gemeinsam durchgehen und miteinander abstimmen.
 

5. Onboarding
Nun steht Dein erfolgreicher Start auf dem Programm! Wir begleiten Dich in den ersten Monaten. Dich erwartet ein detaillierter Einarbeitungsplan und ein Onboarding-Mentor.

Deine Privatsphäre ist uns wichtig. Hier kannst Du unsere Datenschutzerklärung durchlesen.