Pokud tvůj profil bude vyhovovat úvodnímu vyhodnocení, spojí se s tebou náborář příslušné pozice na úvodní rozhovor. Ten zabere maximálně 20 minut, podle typu pozice a tvých dotazů. Dojde i na představení pozice, koho hledáme a představení samotné 2N. Tento rozhovor probíhá po telefonu nebo jako MS Teams hovor. Termín si s tebou domluví náborář přes telefonát nebo email, s případným odkazem na aplikaci, kde si sám/sama vybereš vhodný termín.

Po vyhodnocení profilu a doplněných informací z úvodního pohovoru tě informujeme, zda postupuješ do dalšího kola, nebo to tentokrát nevyšlo. Informujeme tě emailem nebo ti zavoláme. Při úspěšném postupu do dalšího kola následuje první pohovor s hiring manažerem.

Tento pohovor zabere asi 30 - 40 minut a termín najdete společně s náborářem. Během hovoru si řekneme, zda bude probíhat online (přes aplikaci MS Teams se zapnutými kamerami) nebo osobně v 2N. Náborář ti následně zašle pozvánku do kalendáře, buď s odkazem na Teams nebo s adresou a návodem, jak k nám dorazit.

Prošel/ prošla jsi úspěšně do této fáze, kterou považujeme za nejdůležitější v celém výběrovém řízení. Den na zkoušku nezabere celý den, většinou to zvládneme do 2 hodin. Jak si takový čas v 2N představit?

• • Znovu se potkáš se svým budoucím manažerem;
  • seznámíš se s týmem, ve kterém budeš pracovat, a potkáš se i s dalšími nejbližšími spolupracovníky;
  • prohlédneš si své pracoviště a další prostory 2N;
  • prodiskutujete váš přístup k zadanému úkolu, případně budete požádáni, abyste nám něco předvedli na místě, na svém budoucím pracovišti;
  • podle času si dáš s budoucími kolegy kávu nebo i oběd.

Cílem tohoto setkání je vzájemně navnímat, jak zapadneš do kolektivu a ještě lépe a konkrétněji pochopit tvojí budoucí práci. Na konci Dne na zkoušku by mělo být co nejméně překvapení po případném nástupu. Proto bude velký prostor věnován tvým dotazům.

Jdeme do finále a sdělíme naše rozhodnutí. Budeme se snažit s tebou spojit po telefonu, jen v případě, že by se nám to nedařilo, ti pošleme zprávu mailem.

Pokud vyhodnotíme, že chceme, abys doplnil/a náš tým, probereme s tebou naši budoucí nabídku na zaměstnání, její parametry od finančních, přes typ smlouvy až po datum nástupu. Domluvíme se na termínu, do kdy nám dáš vědět, a pokud si i ty vybereš nás, máme výběrové řízení uzavřeno a začne fáze onboardingu.