Nous recherchons tant à Paris qu'en régions, des profils de formation et expérience « cœur de métier » Immobilier mais aussi des profils qui rejoindront les équipes « fonctions support ».
Pour chaque collaborateur nous rejoignant, nous leur proposons de vivre une « expérience collaborateur » unique dans un Groupe innovant, le seul capable de proposer des parcours sur l’ensemble des Métiers de l’immobilier.
Les axes forts de notre politique RH : une Académie accompagnant la transformation des métiers et la montée en compétences, un séminaire d’intégration complet pour donner les clefs de la réussite dès l’arrivée, un package de rémunération attractif et complet, la promotion et la mobilité interne placées comme une priorité, des responsabilités importantes confiées très rapidement, la promotion sur des postes de managers accompagnée par des formations à la prise de poste, un programme ‘Jeunes Talents’ permettant l’accueil chaque année plus de 200 alternants et stagiaires et qui constituent le 1er vivier de recrutement.