La volonté d'ALTYN est de fidéliser ses collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents. Pour cela, nous proposons des métiers et projets diversifiés et des possibilités d’évolutions internes qui permettent à chacun de se projeter durablement au sein de la société.
Nous nous efforçons également d’offrir à tous nos collaborateurs les meilleures conditions pour s’épanouir et évoluer dans l’entreprise. Intégration, formation, évolution de carrière, mobilité, rémunération, égalité professionnelle grâce à un accompagnement de la Direction des Ressources Humaines et d’un tuteur dédié.
Notre politique RH s’appuie sur les principes fondateurs suivants :
Un parcours d’intégration sur mesure
Une démarche de tutorat pour tous
Un développement progressif des compétences
Une gestion des carrières grâce à une démarche d’entretien professionnel
Une rémunération basée sur la performance individuelle et collective
Une politique RH responsable