Notre processus de recrutement a été construit dans le but de mieux vous connaître et pour vous faire une meilleure idée de ce que nous proposons.
Nous pourrons mieux comprendre vos motivations et vos ambitions et s'assurer le plus possible que nous sommes faits pour travailler ensemble.
Les différentes étapes (réponse garantie)
- Entretien téléphonique – 15/30 min
- Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés
- Entretien RH – 1h
- Entretien opérationnel / manager – 1h