Parce que nos collaborateurs exercent des métiers exigeants, dans un environnement en constante mutation, nous prêtons une attention particulière à offrir des conditions de travail stimulantes, incitant l’échange et les nouvelles initiatives. 

Attentifs à leur bien-être, nous les aidons à trouver le meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée (politique de prévention et santé au travail, aménagement du temps de travail, mobilité…). 

Pour preuve, nous avons été élu 5ème meilleur employeur de suisse romande dans la catégorie des institutions publiques en 2016 (Bilan).

Notre politique RH privilégie la promotion interne et encourage la formation ainsi que le développement des compétences. De plus, en tant qu’employeur responsable, nous sommes soucieux de respecter l’égalité des chances, notamment grâce à notre politique de recrutement auprès des personnes cherchant à se réinsérer dans le monde du travail.

Nous nous engageons de manière significative dans la formation professionnelle. 
Etant l’un des grands employeurs du canton, nous voulons assurer notre responsabilité sociale vis-à-vis des jeunes et les aider à s’insérer dans le monde professionnel. 
Nous offrons des stages et des apprentissages de qualité dans différentes filières :

• Filières sociales : Stages de formation pratique de la Haute Ecole de Travail Social (HETS), Stages de pratique professionnelle spécifique 
• Filières commerciales : Certificat Fédéral de Capacité (CFC) d’employé de commerce, MP3+1
• Stages universitaires

Par ailleurs, nous collaborons avec l'Espace Entreprise (EE) pour l'organisation d'événements au sein de l'institution. Nous offrons ainsi un espace de pratique professionnelle aux élèves-apprentis de l'école de commerce de Genève qui effectuent un stage dans l'Espace Entreprise.

Découvrez les témoignages d'apprentis de 3e année.