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RCA

Editeur de logiciels

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Qui sommes-nous ?

RCA est un éditeur de logiciels aux côtés des Experts-Comptables depuis plus de 20 ans. 

 

100% autonome et 100% Nantaise 🐘, notre entreprise réalise à ce jour un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros.

 

Notre entreprise développe : 

  • Une gamme de 13 logiciels à destination des cabinets d’expertise comptable (Gamme Conseil).
  • Une plateforme digitale collaborative destinée aux experts-comptables ainsi qu’à leurs clients (Mon Expert en Gestion - MEG)

 

🤝 Membre fondateur du Village Connecté et associé au Club des Experts en Gestion (C.E.G.), Think Tank de la profession d'expertise-comptable, RCA est le 1er partenaire indépendant pour la transition digitale des cabinets.

 

Il y a environ 20 ans, nous étions 3… aujourd’hui, nous sommes plus de 230 collaborateurs.  🚀

Nos métiers

Toujours en veille, RCA ne cesse de faire évoluer ses pratiques. Développement, Infrastructure, Data, Design, Produit, Sécurité, Coordination de projet, Contrôle Qualité, Service Client, Commercial, Marketing, Ressources Humaines ... il y en a pour tous les goûts et toutes les compétences ! 💼💻

Nos avantages

  • Charte de télétravail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine 💻
  • Horaires flexibles avec 5 jours de RTT, lundi de Pentecôte et jour anniversaire offerts 🕶️
  • Locaux modernes et conviviaux avec de nombreux espaces de travail partagés (exit les open space bruyants) 🎧
  • Evènements d'entreprises : séminaire annuel, summer break, journée de rentrée et soirée de Noël 🥳
  • Team Buildings ponctuels : karting, escape game, quizz, ... 
  • Carte restaurant et chèques cadeaux (Swile), CSE, service de conciergerie, ... 
  • Zone de restauration variée, petits déjeuners réguliers et café à volonté ☕

Index égalité Femme / Homme

Pas de bull shit concernant la diversité & l'inclusion (85/100 à l'index d'égalité professionnelle Femme / Homme) 🙋

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40
  • Ecart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
  • Pourcentage de salariées revenues de congé maternité et ayant bénéficié d'une augmentation : 15/15
  • Parité parmi les plus hautes rémunérations : 0/10

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